Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation réglementaire pour toute entreprise dès le premier salarié, depuis le décret du 5 novembre 2001 (articles L.4121-3 et R.4121-1 du Code du travail). Il identifie, évalue et hiérarchise les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés, et structure votre démarche de prévention des risques. UMAN Control accompagne les dirigeants dans la réalisation, la mise à jour et le suivi de leur DUERP (à jour des obligations 2026) pour garantir la conformité et bâtir un véritable plan d’actions de prévention.
Notre approche repose sur une analyse terrain des situations de travail, des équipements et de l’organisation. L’objectif est double : garantir la conformité réglementaire et structurer un véritable plan d’actions de prévention pour réduire les accidents et protéger la santé des collaborateurs.
Un DUERP conforme au Code du travail (articles L.4121-3 et R.4121-1) et aux évolutions 2026 : mise à jour, conservation 40 ans, plan d’actions.
Une évaluation réaliste des situations de travail pour identifier les risques concrets.
Au-delà du document, nous vous aidons à mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées.
Les missions DUERP sont réalisées par des salariés Uman Control spécialisés en prévention des risques professionnels et en gestion HSE. Leur expérience terrain leur permet d’analyser finement les postes de travail, l’organisation et les facteurs environnementaux. Ils accompagnent l’employeur dans une démarche structurée, conforme et adaptée à la réalité de l’entreprise. Cette approche garantit un document unique fiable, exploitable et réellement utile pour piloter la prévention.
La responsabilité du DUERP incombe à l’employeur ; UMAN Control intervient en appui de la rédaction et du suivi, en lien avec le CSE et le médecin du travail. Cet accompagnement s’articule avec nos autres prestations : conseil en prévention et audit santé-sécurité, plan de prévention et, pour un suivi continu, l’externalisation de la prévention.
Analyse de l’organisation et des activités de l’entreprise
Identification et évaluation des risques professionnels
Hiérarchisation des risques selon leur gravité et leur fréquence
Élaboration du Document Unique (DUERP) conforme au Code du travail
Définition d’un plan d’actions de prévention
Accompagnement à la mise à jour annuelle ou lors de changements significatifs
Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est le document dans lequel l’employeur transcrit l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés, et définit les actions de prévention associées.
Il est obligatoire dès le premier salarié, sans seuil d’effectif (articles L.4121-3 et R.4121-1 du Code du travail). Son absence est sanctionnée.
Au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et dans tous les cas lors d’un aménagement important ou d’une nouvelle information sur un risque.
